根據工作需要，商務部高新開(kāi)發(fā)區恒坤古韻電子商務經(jīng)營中心公開(kāi)招聘編制内工作人員2名。現將(jiāng)有關事(shì)項公告如下。
一、單位簡介
高新開(kāi)發(fā)區恒坤古韻電子商務經(jīng)營中心（CIECC）是商務部直屬事(shì)業單位，肩負建設、運營、維護國(guó)家信息化建設重點工程“外經(jīng)貿專用網”的使命。中心一直推動中國(guó)商務領域信息化建設，作爲信息化建設技術和業務支撐單位，中心承建、承運商務部政務應用統一平台、政府網站等百餘項電子政務應用項目，擁有安全可靠的網絡支撐基礎環境和豐富的建設服務經(jīng)驗。中心承擔着參與拟定國(guó)内外貿易和國(guó)際經(jīng)濟合作領域的電子商務标準和規則，推動電子商務應用國(guó)際交流與合作的職責。
中心以“服務政務，發(fā)展商務”爲己任，緻力于爲各級政府與廣大企業在電子政務和電子商務兩(liǎng)大業務領域提供服務，服務内容涉及公共服務、專業服務、安全服務、信用服務、災備服務等領域。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事(shì)業心和責任感。
3.具有崗位所需的專業、技能(néng)、身體條件。
4.全國(guó)2022年應屆畢業生，符合人力資源社會保障部關于應屆畢業生落戶北京的有關要求，畢業時須如期取得與最高學(xué)曆對(duì)應的學(xué)曆學(xué)位證書。
6.崗位所需要的其他條件。
7.有以下情形之一者不得應聘：
（1）受過(guò)刑事(shì)處罰或被開(kāi)除公職的；
（2）受過(guò)黨内嚴重警告或行政記大過(guò)以上處分的；
（3）正在接受立案審查的；
（4）在此前的公開(kāi)招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行爲的；
（5）法律規定不得招聘到事(shì)業單位工作的其他情形。
三、招聘崗位及要求
（一）葡萄牙語專業崗位（1人）
要求：本科學(xué)曆，葡萄牙語專業（050332），京外生源，年齡不超過(guò)26歲（1996年1月1日後(hòu)出生）。具有較好(hǎo)的組織協調、對(duì)外交往和執行能(néng)力，熟練運用葡萄牙語獨立開(kāi)展工作。
（二）阿拉伯語專業崗位（1人）
要求：本科學(xué)曆，阿拉伯語專業（050206），京内生源。年齡不超過(guò)26歲（1996年1月1日後(hòu)出生）。具有較好(hǎo)的組織協調、對(duì)外交往和執行能(néng)力，熟練運用阿拉伯語獨立開(kāi)展工作。
以上專業類别參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業目錄（2020年版）》。所學(xué)學(xué)科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位确認報名資格。
四、報名和資格審查
應聘人員將(jiāng)《商務部高新開(kāi)發(fā)區恒坤古韻電子商務經(jīng)營中心2022年公開(kāi)招聘報名登記表》（見附件）和學(xué)生證兩(liǎng)個電子版掃描件在報名截止前以電子郵件形式發(fā)送至報名郵箱zhaopin1@ec.com.cn（郵件标題：崗位名稱+姓名+專業）。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實有效。
聯系人：陳老師、李老師。
聯系電話：010-67800156、0160。
報名時間自公告發(fā)布之日起(qǐ)至2022年4月12日17時止，以郵件系統自動生成(chéng)時間日期爲考生報名時間，逾期不予受理。
我中心將(jiāng)按照基本資格條件及崗位要求對(duì)應聘人員進(jìn)行資格審查。各崗位開(kāi)考最低比例爲1:5，審查通過(guò)應聘人員人數達不到該比例的，經(jīng)研究，可取消該崗位招聘計劃；審查通過(guò)應聘人員人數達到開(kāi)考最低比例或經(jīng)研究正常開(kāi)考的，通過(guò)審查的應聘人員均進(jìn)入筆試環節。
五、考試
考試共分爲二輪。
（一）第一輪考試
第一輪考試拟于4月中旬進(jìn)行。
第一輪考試内容包括綜合行政能(néng)力測試、專業語種(zhǒng)筆試和口試。各科滿分均爲100分。考生第一輪考試成(chéng)績=綜合行政能(néng)力測試成(chéng)績×40%+專業語種(zhǒng)筆試成(chéng)績×30%+專業語種(zhǒng)口試成(chéng)績×30%，成(chéng)績四舍五入保留兩(liǎng)位小數。第一輪考試成(chéng)績合格分數線爲60（滿分100）。
（二）第二輪考試
第一輪考試成(chéng)績合格的各崗位應聘人員，分别按第一輪考試成(chéng)績由高到低排序，按崗位招聘人數1:5的比例依次确定該崗位第二輪考試人員。某崗位招聘人數與第一輪考試成(chéng)績合格的人數不足1:5比例時，該崗位第一輪考試成(chéng)績合格的考生可進(jìn)入第二輪考試。因報考人員自願放棄等原因造成(chéng)達不到1:5比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按第一輪考試成(chéng)績由高到低依次遞補。
第二輪考試拟于4月下旬進(jìn)行，考試内容爲心理測試和面(miàn)試。心理測試結果作爲面(miàn)試打分的重要參考，成(chéng)績不計入考試總分。面(miàn)試成(chéng)績合格分數線爲60分（滿分100分），成(chéng)績四舍五入保留2位小數。
（三）考生總成(chéng)績
考生總成(chéng)績=第一輪考試成(chéng)績×60％+第二輪考試成(chéng)績×40％。若考生總成(chéng)績出現并列，采取增加計算考生面(miàn)試成(chéng)績小數位的方法進(jìn)行排序。
考試相關信息將(jiāng)在我中心網站“/”上公布，未通過(guò)考試人員不再逐一通知。
招聘崗位所有面(miàn)試人員均不符合崗位需求的，可取消該崗位招聘計劃。
六、體檢和考察
各崗位分别按照總成(chéng)績由高到低排序，按1:1比例依次确定參加體檢和考察人選。
體檢拟于5月進(jìn)行。由考生自行到單位指定醫院進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢。
對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。考察按照德才兼備、以德爲先的原則，采取查閱檔案、個别談話等多種(zhǒng)形式，全面(miàn)考察被考察對(duì)象的政治思想、道(dào)德品質、遵紀守法、自律意識、能(néng)力素質、工作學(xué)習表現及需要回避的情況等，并對(duì)被考察對(duì)象資格條件進(jìn)行複查，對(duì)報考資格條件弄虛作假的將(jiāng)取消聘用資格。
因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現的空額，可從同一崗位面(miàn)試人員中總成(chéng)績由高到低排序依次遞補。
七、公示和聘用
根據體檢結果和考察情況确定拟聘用人員。拟聘用人員信息在人社部中央和國(guó)家機關所屬事(shì)業單位公開(kāi)招聘服務平台和我中心網站進(jìn)行公示，公示期爲7個工作日。
公示期滿後(hòu)，對(duì)沒(méi)有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清後(hòu)再決定是否聘用。
考生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)曆學(xué)位證書的，將(jiāng)不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。
公示至辦理聘用手續期間，因公示結果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現的空額，可從同一崗位應聘人員中按總成(chéng)績由高到低依次遞補。
八、紀律與監督
（一）公開(kāi)招聘工作堅持德才兼備的用人标準，貫徹民主、公開(kāi)、競争、擇優的原則，我中心紀檢部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監督。
（二）公開(kāi)招聘實行回避制度。凡與我中心領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我中心人事(shì)、财務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我中心領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事(shì)項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能(néng)影響招聘公正的，也應當回避。
（三）工作人員嚴格執行公開(kāi)招聘各項紀律規定，對(duì)違反招聘工作紀律規定的相關人員，按有關規定予以處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
（四）招聘工作接受社會和群衆的監督。招聘工作咨詢電話：010-67800156、0160，紀檢監督部門電話：010-67801000。
高新開(kāi)發(fā)區恒坤古韻電子商務經(jīng)營中心
2022年03月30日
附件：
